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求真原則：求真透明，溝通簡單，以成事為原則來解決分歧，以結果為導向來做事，以復盤為方法來迭代成長；

行為規范：敬畏機制，修為自律，方圓有度，內省自身，外行表率；

創新原則：鼓勵創新，包容試錯，設定利益共享機制，目標指引，預算管控，對賭獎懲，里程碑節點未完成且無法挽回時，堅決止損；

直面分歧：將分歧和問題擺在桌面上，建立分歧解決機制，決策公開公正，對待決策結果堅決執行。

做事原則：專注做事，以結果為導向，決策即行動。

復盤機制：決策復盤，執行復盤，里程碑節點復盤，迭代成長。